研修制度・キャリアパス
TRAINING
研修制度
社員が共通して持つべきベースを確立するための教育制度と、個々のニーズとキャリア特性に応じて対応できる自己啓発プログラムを用意しています。入社後、様々な研修を通してスキルアップすることができます。
- 新入社員研修
- 4月に大阪の本社にて約1ヶ月の集合研修を実施後、年間を通して住電商事のことやビジネスマナー、コンプライアンス等について学びます。座学だけでなく、物流センターや住友電気工業（株）の工場の見学なども行っています。
- 昇進者研修
- 昇格時に役職に応じた心構えや経営戦略、マーケティングなどを学ぶ研修を実施しています。
- 階層別研修
- 役職や入社歴に応じたリーダーシップやセルフディスカバリー、PDCA等を学ぶ研修を実施しています。
- 選択型研修
- 英語力やIT基礎、文章作成能力、MOS-OFFICE活用等の学びたい科目を自身で選択して受講することができます。
- 各種社内研修
- 人権やハラスメント、情報セキュリティ等に関する社内研修を適宜実施しています。
- TOEIC
- 任意で社内英語検定試験（TOEIC）を受験することができます。
CAREER PASS
キャリアパス
住電商事で働く様々な職種・役職の人のキャリアパスを紹介します。
目標やライフステージの変化に対応した多様な選択の道が用意されています。
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大阪産業営業本部 産業第二営業部 京滋営業所
I.Y.
2020年 入社 -
- 1年目
大阪産業営業本部 産業第二営業部 京滋営業所に配属。
- 2年目
初めて営業担当先を持ち、営業活動を本格的に開始。
- 4年目
担当営業先が約10社に増え、受注拡大へ向け奮闘中。
- 1年目
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電装事業推進部 三原工場
W.K.
2019年 入社 -
- 1年目
電装事業推進部 三原工場に配属。
工場内生産管理業務に従事。 - 2年目
UL認証取得担当へ抜擢。
- 4年目
工場内資材管理担当へ抜擢。
総合職に職種転換。
- 1年目
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管理本部 総務部 総務グループ
I.A.
2018年 入社 -
- 1年目
管理本部 総務部に配属。
- 4年目
採用担当に抜擢。
新卒・中途の採用活動に従事。 - 5年目
一般職から総合職に職種転換。
- 1年目
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大阪産業営業本部 産業第三営業部
N.A.
2015年 入社 -
- 1年目
大阪産業営業本部 産業第三営業へ配属。
入社6ヶ月後から担当をもって営業活動を開始。 - 3年目
大型案件の受注に成功！
- 6年目
昇格試験を経て、主任に昇格。
- 9年目
子どもが生まれた為、2.5ヶ月の育児休業を取得。
- 1年目
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エレクトロニクス営業本部 大阪第二営業部
I.C.
2007年 入社 -
- 1年目～6年目
エレクトロニクス営業本部大阪第二営業部に配属後、6年目に主任に昇格。
- 8年目
1人目・2人目を年子で出産の為、2年8ヶ月間の育児休業を取得。
- 13年目
3人目出産の為、1年間の育児休業を取得。
- 16年目
昇格試験を経て、主査に昇格。
- 1年目～6年目
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自動車営業本部 池田支社 焼結製品営業部
M.S.
2009年 入社 -
- 1年目～3年目
滋賀物流センター駐在の営業として、製品とお客様に近い場所で、主に品質やデリバリー管理を担当。
- 4年目
住友電気工業(株) 焼結製品事業部 大阪営業グループへ出向。メーカ営業として職務に従事し工法や製品知識を学ぶ。
- 8年目
住友電気工業(株) への出向より帰任し、池田支社へ配属。
- 13年目
主席に昇格。
- 1年目～3年目
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電設営業本部 大阪電設営業部
U.H.
1990年 入社 -
- 1年目
大阪電設営業部に配属
当時、住友電気工業(株) 大阪製作所・産業電線事業部へ数ヵ月出向。 - 2年目
取引先、関西の工事会社をエリア別に担当先を持ち営業活動開始。
- 21年目
名古屋支店へ異動。
電設・情報系以外に、産業・自動車分野にも携わる。 - 32年目
大阪電設営業部へ異動。
現在の職務に就く。
- 1年目
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役員
S.T.
1981年 入社 -
- 1年目～5年目
大手家電メーカーの営業を担当、主任へ昇格。
- 13年目
初めての異動、岡山へ家族と。
所長として、5年勤務。 - 26年目～31年目
海外（上海）へ単身異動。
社長として5年勤務の後、日本（広島）へ帰国。 - 35年目
池田支社勤務。
取締役へ昇進。
- 1年目～5年目